أعلن معهد الإدارة العامة عن إطلاق النسخة التجريبية للمنصة الإلكترونية لمرصد مؤشرات التوازن بين الجنسين، بهدف دعم متخذي القرار من خلال مراجعة المؤشرات المحلية والدولية.
المؤشرات المعروضة على المنصة الإلكترونية لمرصد مؤشرات التوازن بين الجنسين
وتضم المنصة أكثر من 85 مؤشراً محلياً ودولياً في مجال التوازن بين الجنسين وتم تطويرها بعناية منهجية بعد تقييم أكثر من 18 تجربة دولية ومشاركة أكثر من 400 مشارك وخبير.
أهداف المنصة الإلكترونية لمرصد مؤشرات التوازن بين الجنسين
تهدف المنصة إلى تقديم بعض خدمات التوازن بين الجنسين:
- الهدف من المنصة هو الكشف عن العقبات.
- كشف الفجوات الحالية.
- تقديم الحلول المناسبة للمعوقات والثغرات.
- توفير الإحصائيات والتقارير المبنية على بيانات مصنفة حسب الجنس.
- دعم صناع القرار في مجال المساواة.
- تحديد حجم الفجوة بين الجنسين في بيئة العمل.
- تقديم خيارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها لخلق بيئة متوازنة.
الشركات الفنية لمرصد مؤشرات التوازن بين الجنسين
ووقع المعهد مذكرة تفاهم مع شركة أوراكل سيستمز المحدودة لتعزيز التعاون المشترك في مجالات التكنولوجيا بهدف تطوير الأنظمة المالية والإدارية.
وفي نهاية هذا المقال نشير إلى أن هذه المبادرة تأتي ضمن استراتيجية المعهد لمواكبة رؤية المملكة 2030 وتعزيز التحول الرقمي وتطوير الأنظمة المالية والإدارية. وتعكس هذه الجهود التزام المملكة العربية السعودية بالمساواة بين الجنسين وتعزيز المهارات الإيجابية لكلا الجنسين في بيئة العمل، مما يساهم في تحسين الاستقرار والتنمية المستدامة.